Notre approche
Votre potentiel est mis en valeur -
nous combinons les différents atouts
ton organisation
des résultats mesurables
"Les problèmes sont limités et seront résolus par vos experts.
Les polarités restent permanentes et relèvent de la responsabilité de l’équipe dirigeante :
Reconnaissez et contrôlez les zones de tension dans votre organisation afin d'exploiter de manière mesurable et visible tout le potentiel de valeur économique et de valeur émotionnelle."
La démographie montre la voie
Population en Allemagne par génération, en millions
Source : Destatis, à partir de 2022
14,6 millions de la génération Z entrent sur le marché du travail, 12,8 millions de baby-boomers prennent leur retraite
L'expertise et l'expérience des baby-boomers risquent de se perdre - le transfert de connaissances et la coopération entre les générations sont absolument nécessaires, mais la volonté de le faire est limitée.
La génération Z évolue avec confiance en période de pénurie de main-d'œuvre, valorise la recherche de sens et l'équilibre travail-vie personnelle et exige la participation et le développement personnel.
Notre approche
Utiliser les nouvelles forces de flottabilité,
qui découlent de la formation de la polarité économique et émotionnelle
Destruction de valeur
Augmentation de valeur
Notre cockpit visualise les priorités, les responsabilités et les objectifs
et des résultats pour aligner et motiver toute l’équipe
La visualisation rend la complexité plus compréhensible
Mesurer les progrès et le succès
Mesures prioritaires et objectifs clairs de mise
en œuvre
Cohérence et transparence pour tous et dérivation des impulsions de contrôle
Croissance...
Innovationskraft und Agilität
Produktivität und Qualität
Collaboration interdisciplinaire
Stratégie
Ressources
Structure
Modèle d'affaires
Marque
Identification
Sécurité
Engagement
Croissance
Coopération
Volonté de performer et de changer
Appréciation et connexion émotionnelle
