Les solutions d'IA sont destinées à contribuer à augmenter la productivité tout en exigeant que les individus et l'organisation soient disposés à changer.
Plus de 70 % des transformations n’atteignent pas les objectifs fixés
86 collaborateurs sur 100 ne se sentent pas ou plus fortement liés émotionnellement à leur entreprise.
13 millions de baby-boomers possédant des connaissances et de l'expérience quittent le marché du travail, 15 millions de la génération Z avec de nouvelles exigences veulent être conquises
Die Nachfrage nach einer innovativen, sinnorientierten und nachhaltigen Unternehmenskultur wächst
"Nous façonnons l'évolution plutôt que la transformation: Des entreprises prospères et
Augmentation de la valeur de l'entreprise
grâce à un leadership basé sur les forces et
une culture de connexion émotionnelle.
Augmentez la motivation - vos employés sont plus productifs et motivés
Gérer la complexité - développer la capacité à fournir une orientation et une clarté à votre organisation
Générer une force d'innovation - de nouvelles questions et réponses essentielles au succès en se concentrant sur des forces et des compétences complémentaires
Promouvoir et utiliser le lien émotionnel - diriger, inspirer et inspirer les employés de manière significative et axée sur les valeurs
Zones de tension dans la conception - Seule la combinaison de la valeur économique et de la valeur émotionnelle vous mènera à la réussite des défis techniques
Nos services - entrepreneuriaux et axés sur les forces
Nous vous aidons dans la transition vers une organisation dans laquelle les personnes et les équipes sont motivées,
très engagé et concentré de manière productive sur les défis et les objectifs communs. Lors de l'adaptation
de processus, de structures et de normes, nous développons les atouts existants de manière ciblée et orientée vers l'avenir.
Forces
individuelles
Forces
de l'équipe
Forces
organisationelles
Notre pourquoi
"Chez ActivateFuture, nous sommes convaincus que la connexion entre les gens rend possible ce qui semble impossible."
