An alle Unternehmer und Führungskräfte:
Gemeinschaftlich anpacken und
die Ziele 2025 meistern.
Wie Sie sich mit emotionaler Verbundenheit, Zuversicht und starken Teams gezielt gegen die negativen Trends stemmen.
Gemeinsam mit uns von ActivateFuture - Auf geht's!
Deutsch-Kanadische
Industrie- und Handelskammer
Canadian German Chamber
of Industry and Commerce Inc.
Warum sehen wir trotz aller negativen Trends
ein hohes Wachstumspotenzial?
Prognose BIP für 2025
​​
+0,4%
Konjunkturprognose
der Wirtschaftsweisen für Deutschland für das Jahr 2025
(Veröffentlichung vom 13. November 2024)
Wachstumspotenzial BIP
​
+3,6%
Wachstumspotenzial
aus stärkerer emotionaler Verbundenheit der Mitarbeiter mit ihren Arbeitgebern
(vgl. Gallup Global Engagement Index 2023 u. BMAS)
A new approach
for your
business success
Increase desire to perform - your employees are more productive and intrinsically motivated
Dealing with complexity - develop the capability to restore organizational direction and clarity
Enhancing power - focus on complementary strengths and skills to develop new essential questions and answers
Leveraging and promoting emotional connections - lead, inspire and engage employees in a purposeful and value-oriented way
40% höhere Veränderungs-
bereitschaft und Innovationskraft
So geht's, packen wir es an!
#1 Mit neuen Fragen und
genauem Zuhören zu
besseren Antworten:
​Herausforderungen identifizieren und priorisieren.
#2 Sie entscheiden,
die Umsetzung wird
gemeinsam vorbereitet:
Mit Evolutionsplan 2025
für Klarheit sorgen.
#3 Mobilisieren und aufbrechen,
fördern und fordern:
Als EIN Team anpacken und Wachtum realisieren.
A new approach
for your
business success
Increase desire to perform - your employees are more productive and intrinsically motivated
Dealing with complexity - develop the capability to restore organizational direction and clarity
Enhancing power - focus on complementary strengths and skills to develop new essential questions and answers
Leveraging and promoting emotional connections - lead, inspire and engage employees in a purposeful and value-oriented way
Beautiful Conflicts:
Konfliktfähigkeit für Konsens und Lerneffekte