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Da forma a tu evolución individual para convertirte en un pionero exitoso junto con ActivateFuture. ¡Aquí y ahora, con corazón y mente!

ActivarFuturo | Roland Schulze y Andreas Kramer
Roland Schulze

Fortalezas personales* | Conexión, capacidad de vinculación, empatía, restauración, convicción, intelecto, desarrollo, gentileza, disciplina, adaptabilidad.

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Andreas Kramer

Fortalezas personales* | Alto rendimiento, curiosidad, percepción individual, energía, confianza en uno mismo, organizador, orientación al futuro, capacidad de compromiso, estrategia, sentido de responsabilidad.

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* Top 10 según Gallup, Clifton Strengths Finder 2.0

Nuestra identidad y nuestra comprensión del significado.

Hemos unido fuerzas para desarrollar aún más la práctica vivida por las organizaciones líderes a través del poder, a menudo sin explotar, de la conexión emocional. De esta manera, nos gustaría estar a la altura de todas nuestras responsabilidades para con el planeta y su gente y recordarnos a todos estos puntos comunes inherentes.

En ActivateFuture creemos que cada miembro del equipo es único y capaz de lograr cosas extraordinarias. Esta diversidad no reconocida está esperando ser descubierta, apreciada y utilizada. Hemos diseñado nuestro enfoque de tal manera que ayude a los gerentes a desarrollarse a sí mismos y a sus empleados de una manera consciente de las fortalezas y orientada a los valores en un entorno volátil y a alcanzar sus objetivos.

El concepto evolutivo de ActivateFuture es el primero de su tipo.
Elaboramos la anamnesis individual, la planificación de acciones y la implementación basada en el software Goalscape. Nuestros
métodos se basan en la necesidad de plantearse continuamente nuevas preguntas en lugar de intentar siempre responder un poco mejor a las viejas preguntas.

Sabemos que sólo la combinación de creación de valor económico y valor emocional conduce a una cultura de liderazgo sobresaliente. Esta es la única manera de experimentar las narrativas de éxito deseadas y más importantes para el futuro de nuestras empresas, nuestra economía y nuestra sociedad.

Roland Schulze

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“Sin una fuerte inteligencia emocional como contrapeso, el uso de la inteligencia artificial conducirá al desastre.
¡Ya sea como organización o como sociedad!

ActivarFuturo | Roland Schulze

En sus más de 20 años ocupando puestos directivos globales en logística hasta el puesto de director financiero en una empresa con una facturación de 300 millones de euros, Roland ha adquirido una gran experiencia en la gestión exitosa de empleados de diversas culturas y en el diseño de procesos corporativos bajo una amplia gama de condiciones.

Su capacidad para cambiar los procesos y la cultura de la organización para que las personas puedan alcanzar el mayor desarrollo posible con sus capacidades ha llevado a éxitos mensurables en países como Sudáfrica, Asia y Alemania. Las empresas que dirigió en los sectores de TI y finanzas o que reorganizó en procesos de fusiones y adquisiciones o reestructuraciones se vendieron posteriormente a múltiplos superiores a la media. Algunos de sus antiguos empleados, que empezaron como aprendices, ahora ocupan puestos de alto rango en corporaciones o dirigen sus propias empresas.

Como consultor desde hace más de 10 años, se ha distinguido por escuchar y observar sin juzgar. Los puntos fuertes de Roland son su sensibilidad hacia las personas, la situación y las soluciones creativas, a menudo intuitivas. Tiene la capacidad de identificar las causas fundamentales de los problemas y tensiones. En la implementación combina la asertividad con la sensibilidad necesaria ante las reservas de las personas y las lleva consigo por el nuevo camino.

Roland está convencido de que los próximos años presagiarán una época en la que, como resultado de la intensa mecanización de la sociedad (IA, redes sociales y mucho más), tendremos que reflexionar sobre nuestras propias capacidades humanas para poder seguir generar prosperidad y valor añadido social positivo. Las organizaciones que puedan dar forma activamente a la interacción entre las personas y la tecnología sólo tendrán éxito en el sentido clásico.

Su motivación es no sólo tener una influencia positiva en la competitividad de las empresas, sino también en la forma en que interactuamos con la sociedad.

Roland está casado, tiene un hijo y vive en Wachtberg, cerca de Bonn. Forma parte de la junta directiva de una fundación sin fines de lucro y desarrolla las actividades de ActivateFuture en Canadá, además de en Alemania.

Andreas Kramer

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"Sólo cuando los directivos y empleados, desde los baby boomers hasta la Generación Z, trabajan juntos con motivación propia, aportan mutuamente sus puntos fuertes y comparten conocimientos, surge la conexión emocional, el espíritu de equipo y el espíritu de optimismo. - Sólo así estaremos bien preparados para los desafíos que tenemos por delante."

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Andreas pasó más de 20 años en diversos puestos de liderazgo responsables del desarrollo y la implementación de modelos, procesos y productos comerciales innovadores en la industria financiera global. Con especial atención a las fortalezas y la experiencia complementarias de sus colegas y empleados, ha formado equipos ágiles y de alto rendimiento en ubicaciones nacionales e internacionales y los ha guiado con éxito hacia sus objetivos. Dos aspectos destacados seleccionados fueron la adquisición y el relanzamiento al mercado de Readybank AG como director general y el establecimiento de procesos de apertura de cuentas totalmente digitalizados y una plataforma de productos de terceros como director general del Deutsche Bank.

Desde 2020, Andreas dedica su corazón y su mente a las empresas medianas y familiares. Como consultor y formador, ve un gran potencial para ello, por ejemplo en el uso de la IA, la digitalización de procesos, así como las fuentes de energía sostenibles y las asociaciones. Apoya a los empresarios y sus organizaciones a reorientarse constantemente a pesar de la creciente complejidad, a ganar claridad sobre el valor y la prioridad de las alternativas y a ganar seguridad al decidir sobre los objetivos y su implementación.

Andreas sabe por su propia experiencia de liderazgo en áreas de tensión entre los objetivos comerciales y la emocionalidad humana que todo esto sólo puede tener éxito si las personas se sienten valoradas por sus diferentes talentos, se vuelven curiosas e interiorizan eso y cómo pueden y deben contribuir. Entonces se crea una conexión emocional con la organización, que también tiene un impacto positivo en el mercado laboral, los clientes y los socios comerciales.

Su objetivo es utilizar ActivateFuture para hacer una contribución económica y emocional que conecte a las personas en los negocios y la sociedad y garantice la creación de valor y la resiliencia a largo plazo.

Andreas está casado, tiene una hija y vive en Hennef, cerca de Bonn. Se centra en las actividades de ActivateFuture en Alemania y en el desarrollo de asociaciones seleccionadas en Europa.

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