Die Emotionale Bindung von Mitarbeitenden kann aktiv über die Führungskultur des Unternehmens und die konkret erlebte Führung erhöht werden. Das hat positive multiplikative Effekte für alle. Jedes Investment zahlt sich somit wertstiftend aus.
Nur 13 von 100 Beschäftigte spüren eine hohe emotionale Bindung zu Ihrem Arbeitgeber
... in 2022 (nach 17 in 2021), weitere 69 eine geringe und 18 gar keine Bindung.
118 - 151 Mrd Euro volkswirtschaftliche
Kosten entstehen durch innere Kündigung
... bedingt durch Fehlzeiten sowie sinkende Produktivität, Qualität und Kundenzufriedenheit.
40 von 100 Beschäftigte gewinnen im Durchschnitt eine hohe emotionale Bindung
... durch eine aktive stärkenbasierte Führungskultur (in der Spitze 60 von 100 ). Im Ergebnis: höhere Produktivität und Leistungsbereitschaft.
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75 von 100 Beschäftigte mit hoher emotionaler Bindung empfehlen Produkte und Services
... ihrer Firma an Freunde und Familie weiter, 64 von 100 empfehlen ein Arbeitsverhältnis mit ihrem Arbeitgeber.
