Unser Vorgehen
Ihr Potential rückt in den Fokus -
wir verbinden die diversen Stärken
Ihrer Organisation mit
messbaren Ergebnissen
"Probleme sind endlich und werden von Ihren Experten gelöst.
Polaritäten bleiben dauerhaft und sind Aufgabe des Leadership Teams:
Erkennen und steuern Sie die Spannungsfelder in Ihrer Organisation, um das volle Potenzial aus Economic Value und Emotional Value messbar und spürbar zu heben."
Die Demografie weist den Weg
Einwohner in Deutschland nach Generationen, in Millionen
Quelle: Destatis, Stand 2022
14,6 Mio Gen Z kommen in den Arbeitsmarkt, 12,8 Mio Babyboomer gehen in Rente
Die Expertise und Erfahrung der Babyboomer drohen verloren zu gehen - Wissenstransfer und generationsübergreifende Kooperation sind zwingend erforderlich, die Bereitschaft dazu ist jedoch limitiert
Die Gen Z bewegt sich selbstbewusst in Zeiten von Arbeitskräftemangel, legt Wert auf Sinnstiftung und Work-Life-Balance und fordert Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung
Unser Vorgehen
Nutzen Sie die neuen Auftriebskräfte,
die durch das Gestalten der wirtschaftlichen und emotionalen Polarität entstehen
Wertvernichtung
Wertsteigerung
Die emotionale Verbundenheit von Mitarbeitenden
rückt in den Fokus
Nur 14 von 100 Beschäftigte spüren eine hohe emotionale Bindung zu Ihrem Arbeitgeber
... in 2023, weitere 67 eine geringe und 19 gar keine emotionale Bindung.
133 - 167 Mrd Euro volkswirtschaftliche
Kosten entstehen durch innere Kündigung
... bedingt durch Fehlzeiten sowie sinkende Produktivität, Qualität und Kundenzufriedenheit.
40 von 100 Beschäftigte gewinnen im Durchschnitt eine hohe emotionale Bindung
... durch eine aktive stärkenorienterte Führung.
Im Ergebnis: höhere Produktivität und Leistungsbereitschaft.
67 von 100 Beschäftigte mit hoher emotionaler Bindung empfehlen Produkte und Services
... ihrer Firma an Freunde und Familie weiter, 63 von 100 empfehlen ein Arbeitsverhältnis mit ihrem Arbeitgeber.
Quelle: Gallup, Engagement Index 2023 Deutschland
Unser Cockpit visualisiert Priorität, Verantwortlichkeiten, Ziele
und Ergebnisse zur Ausrichtung und Motivation des gesamten Teams
Visualisierung macht Komplexität verständlicher
Messung von Fortschritt und Erfolg
Priorisierte Massnahmen und klare Ziele für die Umsetzung
Konsistenz und Transparenz für alle und Ableitung von Steuerungsimpulsen
Wachsende...
Innovationskraft und Agilität
Produktivität und Qualität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Leistungs- und Veränderungsbereitschaft
Wertschätzung & emotionale Verbundenheit
